Vous pourriez postuler ailleurs, vous retrouver dans un job à compter les heures. Mais si vous regardez notre offre d’emploi, c’est peut-être que vous aimeriez être là, avec nous, chez Pierre & Vacances.

Là, où notre énergie positive transforme les vacances de nos clients en un moment vraiment spécial.

Là où l’entraide au sein des équipes permet de contribuer à un environnement de travail plaisant.

Là où l’on peut bénéficier de formations et évoluer selon ses aspirations.

Comme plus de 1500 de nos collaborateurs, venez partager l’esprit Pierre & Vacances dans plus de 140 résidences à la mer et à la montagne en France. Découvrez le plaisir de vous épanouir dans un travail qui met un sourire sur votre visage et sur celui de nos clients.

Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice de Zone pour piloter et coordonner l’ensemble des activités opérationnelles et stratégiques de nos résidences Pierre & Vacances situées à Les Arcs 1800, station emblématique du domaine.

Véritable chef d’orchestre, vous superviserez plusieurs établissements au sein d’un environnement montagnard d’exception, alliant performance opérationnelle, excellence client et management d’équipes pluridisciplinaires.

Être là pour les territoires :

Développer et entretenir des partenariats locaux avec les acteurs touristiques, institutionnels et économiques du territoire.

Représenter Pierre & Vacances au sein de la communauté locale et contribuer activement à la vitalité du territoire des Arcs.

Être là pour les équipes :

Manager et animer plusieurs équipes sur site : réception, hébergement, technique, animation, gouvernance.

Favoriser un climat de confiance, d’entraide et d’exigence partagée.

Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences et de leur potentiel.

Être là pour les clients :

Garantir une qualité de service irréprochable et cohérente sur l’ensemble des résidences.

Superviser les opérations quotidiennes avec une attention constante à la satisfaction et à la fidélisation des clients.

Faire vivre l’esprit Pierre & Vacances à travers une hospitalité authentique et chaleureuse.

Être là pour longtemps :

Promouvoir des pratiques responsables et durables, en lien avec la stratégie RSE du Groupe.

Optimiser la performance économique et opérationnelle des sites (qualité, rentabilité, sécurité).

Être force de proposition pour améliorer les process et innover dans les modes de gestion.

Pierre & Vacances s’engage pour l’inclusion

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap : chaque talent compte, chaque personnalité enrichit nos équipes.

Nous offrons :

Une opportunité unique de diriger une zone stratégique au sein d’un groupe international reconnu.

Un environnement de travail exceptionnel, entre montagne et convivialité.

Des avantages attractifs : réductions sur les séjours, programme de formation continue, opportunités d’évolution au sein du Groupe.

Rémunération : à partir de 35K€ brut annuel + 1 mois de prime sur objectifs.

Logement possible durant la période d’essai.

Chez Pierre & Vacances, nous croyons que la personnalité est un atout essentiel et que les compétences se développent dans la pratique. Nous croyons aussi que la diversité est une chance c’est pourquoi nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération d’origine, de genre, d’âge, de religion, d’orientation sexuelle, de l’attente d’une naissance, de handicap... Nous avons pour ambition de promouvoir l’emploi, d’offrir un accueil de qualité, de garantir des conditions de travail optimales et de soutenir l’évolution professionnelle de tous nos collaborateur(trice)s.

Nous recherchons un profil, quel que soit son parcours, dont l’état d’esprit reflète Pierre & Vacances : positif, inventif et engagé. Chez nous, vous découvrirez un métier essentiel à la réussite des vacances de nos clients

Nous cherchons un(e) candidat(e) avec :

• Expérience confirmée dans un poste de direction dans le secteur de l'hôtellerie, du tourisme ou des résidences de vacances.
• Fortes compétences en gestion et en leadership, avec une capacité avérée à motiver et à inspirer une équipe.
• Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec une orientation client prononcée.
• Capacité à prendre des décisions stratégiques et à résoudre les problèmes de manière efficace.
• Engagement envers l'excellence opérationnelle et la qualité de service.