Formation

En collaboration avec la Responsable Formation, vous intervenez sur les différents sujets en cours :

 

• ·       Déploiement du plan de formation.
• ·       Administration et logistique des formations.
• ·       Suivi du programme de formation à destination des managers.
• ·       Arbitrages des formations avec les différentes Directions.
• ·       Data & reporting (KPI, CSE…).

 

Issu(e) d'un Master 1 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience professionnelle en stage ou apprentissage. Pour ce poste nous souhaitons une expérience au sein d’un service formation.

Vous êtes connu(e) pour être autonome et dynamique.

Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.