Le Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs #PVCP réunit plusieurs marques du secteur touristique — Pierre & Vacances, Center Parcs, maeva et Adagio — présentes en France et en Europe. Rejoindre PVCP en alternance, c'est découvrir le fonctionnement d'un groupe multi-sites et se former dans un environnement concret et formateur.

Votre mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable SI Paie, vous l'assisterez dans le suivi quotidien de la chaîne de paie du Groupe. En appui opérationnel, vous participerez au bon fonctionnement des outils et des process liés au système d'information Paie.

Ce que vous ferez concrètement :

• Assister dans le suivi de la relation avec le prestataire paie : suivi des tickets, relances, participation aux points réguliers
• Participer au paramétrage et à la recette des évolutions paie : création de rubriques, vérification des calculs, suivi des livraisons
• Apporter un appui fonctionnel aux équipes internes : CSP Paie, Administration du personnel, pôle absentéisme
• Contribuer au suivi des habilitations et des accès sur les outils SI Paie
• Aider à la préparation des réunions et à la mise en forme des supports de présentation
• Accompagner les utilisateurs sur les outils mis à disposition et participer au traitement des demandes courantes

Pourquoi ce poste va vous plaire

• Un accompagnement au quotidien — Votre manager sera présente pour vous guider dans votre montée en compétences. L'objectif est de vous rendre progressivement autonome sur les tâches qui vous seront confiées.
• Des échanges avec différents interlocuteurs — Vous serez en contact avec plusieurs équipes (prestataire paie, CSP Paie, RH opérationnels, Administration du personnel), ce qui vous permettra de développer votre compréhension de l'écosystème Paie.

Profil recherché

Vous préparez une formation en Paie, RH / Administration du personnel ou Systèmes d'information RH (Licence, Master ou équivalent).

Qualités & compétences

• Volontaire et impliqué(e) : vous avez envie d'apprendre et de vous investir
• Curieux(se) : vous posez des questions et cherchez à comprendre
• Rigoureux(se) et organisé(e) 
• Adaptable : les sujets sont variés et le rythme peut évoluer
• Une première sensibilisation aux fondamentaux de la paie et/ou de l'administration du personnel est un plus