Le Groupe Pierre & Vacances – Center Parcs #PVCP, leader européen des résidences de vacances, réunit des marques emblématiques du tourisme — Pierre & Vacances, Center Parcs, maeva et Adagio — présentes en France et à l’international (Allemagne, Pays-Bas, Espagne, Danemark…). Rejoindre PVCP, c’est intégrer un groupe en pleine transformation, où chaque collaborateur contribue à offrir des expériences de vacances inoubliables à des millions de clients chaque année.

Votre mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et directement rattaché(e) à la Responsable SI Paie, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la chaîne de paie du Groupe. Véritable bras droit opérationnel, vous serez au cœur du système d’information qui fait tourner la paie de milliers de collaborateurs à travers la France.

Ce que vous ferez concrètement :

•       Piloter la relation avec notre prestataire paie (ADP – GXP Link) : gestion des tickets, suivi des demandes, participation aux points hebdomadaires et aux comités de pilotage

•       Participer au paramétrage et à la recette des évolutions paie : création de rubriques, vérification des calculs brut/cotisations, validation des livraisons

•       Assurer le support fonctionnel auprès des équipes internes : CSP Paie, Administration du personnel, pôle absentéisme, RH des différentes entités

•       Contribuer à la gestion des habilitations et à la sécurité des accès sur les outils SIRH

•       Préparer les réunions avec les Business Lines et contribuer aux supports de présentation

•       Accompagner les utilisateurs sur l’outil Kosmos et participer au déblocage des workflows

Pourquoi ce poste va vous plaire

•       Une immersion complète dans le SIRH & la Paie — Vous ne serez pas cantonné(e) à une seule tâche. Ici, vous touchez à tout : paramétrage, recette, support, relation prestataire, gestion de projet. Une expérience 360° rare en alternance.

•       Un terrain de jeu grandeur nature — Gérer la paie d’un groupe international avec des milliers de collaborateurs, c’est une toute autre dimension que ce que proposent la plupart des alternances. Vous gagnerez en maturité professionnelle à vitesse accélérée.

•       Un accompagnement solide — Votre manager est engagée dans votre montée en compétences. Si vous êtes volontaire et curieux(se), vous serez accompagné(e) de près pour progresser. Objectif : être autonome à 3 mois sur les process clés.

•       Un réseau interne riche — Vous échangerez au quotidien avec de nombreux interlocuteurs (ADP, CSP Paie, RH des Business Lines, Administration du personnel…), une opportunité unique de vous construire un réseau solide dans le domaine RH & Paie.

Profil recherché

Formation

Vous préparez une formation spécialisée en Paie, RH / Administration du personnel ou Systèmes d’information RH (Licence, Master ou équivalent). L’essentiel : vous avez envie d’aller plus loin que les fondamentaux et de vous confronter au terrain.

Qualités & compétences

•       Dynamique et force de proposition : vous n’attendez pas qu’on vous dise quoi faire

•       Curieux(se) et en posture d’apprentissage : vous posez des questions, vous cherchez à comprendre

•       Rigoureux(se) et ponctuel(le) : la paie ne pardonne pas l’à-peu-près

•       Flexible et adaptable : les sujets sont variés, le rythme soutenu

•       Maîtrise des fondamentaux de la paie et/ou de l’administration du personnel appréciée

Environnement technique

ADP – GXP Link  ·  GTA Kelio  ·  Kosmos  ·  Suite bureautique (Excel, Word, PowerPoint)