Mission
· Gestion des réservations : Recevoir les demandes de réservation, vérifier les disponibilités et confirmer les
réservations avec les locataires potentiels. Coordonner les détails de la réservation, y compris la durée du
séjour, les paiements et les exigences spécifiques.
· Accueil des locataires : Assurer l'accueil des locataires à leur arrivée et les informer sur les détails de leur
séjour, tels que les équipements, les règles de la propriété et les attractions locales. Répondre à leurs
questions et les assister en cas de besoin tout au long de leur séjour.
· Suivi des paiements : Gérer les paiements des locataires, y compris les acomptes, les soldes et les dépôts de
garantie. S'assurer que les paiements sont effectués dans les délais et enregistrer avec précision toutes les
transactions financières.
· Coordination des services : Coordonner les services supplémentaires demandés par les locataires, tels que
le ménage, l'entretien des espaces extérieurs, les services de blanchisserie, etc. Collaborer avec les
prestataires de services externes pour garantir la satisfaction des locataires.
· Inventaire et état des lieux : Vérifier l'état des lieux à l'arrivée et au départ des locataires et documenter les
éventuels dommages ou incidents.
· Relations avec les mandants/propriétaires : Maintenir une communication régulière avec les propriétaires
des biens immobiliers, les tenir informés des réservations, des revenus générés et des problèmes éventuels.
Fournir des rapports périodiques sur l'occupation et la rentabilité des locations saisonnières, établir les
grilles de tarifs périodiques, les négocier avec les propriétaires et leurs faire valider.
· Service client : Gérer les problèmes signalés par les locataires et prendre des mesures appropriées pour les
résoudre. Fournir un service client de haute qualité pour assurer la satisfaction des locataires.
· Prospection/entrée de nouveaux mandats : Rechercher et évaluer de nouveaux biens immobiliers pour la location saisonnière.
· Commercialisation : Assurer la commercialisation des propriétés en saisissant les descriptifs dans le logiciel métier, faire une veille des descriptifs, tarifs et disponibilités sur le site internet de l’agence et les sites partenaires. Afin d’assurer un remplissage optimal des propriétés pendant les périodes de réservation, savoir négocier avec les propriétaires la mise en place d’offres spéciales ou d’opérations commerciales
Profile
· Agilité, dynamisme et bonne gestion du temps : La gestion des locations saisonnières induit des
réservations qui peuvent survenir à tout moment et des changements de dernière minute. L'assistant.e de
gestion locative saisonnière doit être capable de gérer efficacement son temps et de s'adapter aux
imprévus.
· Disponibilité : Les locations saisonnières impliquent souvent des horaires de travail flexibles, y compris les
week-ends et les jours fériés. L'assistant.e de gestion locative saisonnière peut être sollicité.e pour
répondre aux demandes des locataires ou pour gérer des situations d'urgence en dehors des heures de
bureau traditionnelles.
· Orienté.e solution et gestion des conflits : Les problèmes ou les plaintes des locataires peuvent survenir à
tout moment, et l'assistant.e de gestion locative saisonnière doit être capable de faire face à ces situations
de manière efficace et professionnelle. Cela peut impliquer la résolution de problèmes urgents, la
coordination des réparations ou l'organisation de solutions alternatives pour les locataires.
· Gestion du stress : La saisonnalité des locations peut entraîner des périodes de travail intenses et
stressantes, notamment lors des périodes de pointe où de nombreuses réservations doivent être gérées en
même temps. L'assistant.e de gestion locative saisonnière doit être capable de gérer ces périodes tout en
maintenant un haut niveau de service client.
· Sens relationnel : L'assistant.e de gestion locative saisonnière est en contact direct avec les propriétaires
des biens et les locataires. Il peut y avoir des attentes différentes et des demandes spécifiques à gérer, ce
qui nécessite de bonnes compétences en communication et en gestion des relations.
· Connaissance des réglementations : Les locations saisonnières sont soumises à des réglementations
spécifiques qui peuvent varier selon la région. L'assistant.e de gestion locative saisonnière doit être
familiarisée avec ces réglementations et s'assurer que les biens sont en conformité avec les lois en vigueur.
· Langues : Anglais lu écrit parlé obligatoire
· Outils informatiques : Word, Excel obligatoire, la connaissance du logiciel métier Arkiane est un plus
· Expérience : L’expérience dans le métier de la gestion locative est un plus, débutant.e accepté.e
· Permis de conduire : Permis B obligatoire
· Travail le samedi : Oui, 2 jours de congés