Formation

En collaboration avec la Responsable Formation, vous intervenez sur les différents sujets en cours :

 

·       Déploiement du plan de formation.

·       Administration et logistique des formations.

·       Suivi du programme de formation à destination des managers.

·       Arbitrages des formations avec les différentes Directions.

·       Data & reporting (KPI, CSE…).

 

Recrutement

En appui de la Chargée de recrutement, vous :

 

·       Participez aux recrutements d’alternants et de stagiaires sur le périmètre siège (tri de CV, sourcing, présélection téléphonique, entretien, compte-rendu...) ainsi que les recrutements en CDI et CDD.

·       Développez les relations écoles et les opérateurs de compétences (participation jobdating et forum, documents contractuels, saisie des cerfas sur le site de l’OPCO).

·       Contribuez aux projets transverses impliquant le recrutement.

Issu(e) d'un Master 1 ou 2 Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience professionnelle en stage ou apprentissage. Pour ce poste nous souhaitons une expérience au sein d’un service formation.

Vous êtes connu(e) pour être autonome et dynamique.

Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.