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Charte sur le traitement des données personnelles
En complétant le formulaire sur ce site, vous consentez au traitement de vos données personnelles et autorisez le Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs, en tant que responsable du traitement, à collecter et à traiter les informations personnelles vous concernant dans sa base de données, notamment votre prénom et nom, adresse personnelle, numéro de téléphone, formation, poste actuel, expérience professionnelle, diplômes, distinctions, comptes rendus d’entretien, etc., et, de manière plus générale, toutes informations et données personnelles que vous communiquez spontanément dans le cadre de votre candidature. Vos données ne seront pas utilisées pour prendre une décision fondée sur un traitement automatisé.
Les réponses aux champs marqués d'un astérisque sont obligatoires et l'absence de réponse est susceptible de compromettre le suivi de votre demande. Dans d'autres cas, ils sont facultatifs et n'ont aucune incidence sur votre candidature.
Le Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs vous informe qu'il peut également enrichir votre profil avec des informations vous concernant, à savoir des informations collectées lors de ses interactions avec vous, que ce soit par écrit, par téléphone ou lors d'entretiens physiques
Ces informations font l'objet d'un traitement informatique destiné à la gestion de votre candidature. Vos données peuvent également être intégrées dans une CVthèque qui permettra au Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs de vous proposer d'autres offres, le cas échéant.
Pour faciliter le recrutement interne et externe, le Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs utilise le logiciel DigitalRecruiters, édité par la société Cegid, pour diffuser des offres d'emploi, collecter et gérer les candidatures.
Le Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs agit en tant que responsable du traitement des données personnelles communiquées et Cegid en tant que sous-traitant. La mise en œuvre du traitement des données dans le cadre de la gestion du recrutement répond à l'intérêt légitime du Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs d'assurer la continuité de ses services. La fourniture et le traitement de vos données sont soumis à votre consentement, ainsi qu'à l'exécution des mesures précontractuelles qui peuvent exister entre le Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs et les candidats répondant aux offres d'emploi.
Vous pouvez également retirer votre consentement à tout moment. Les données précédemment divulguées seront alors supprimées de toutes nos bases de données. Toutefois, veuillez noter que toute absence ou refus de communiquer vos données annule le processus de candidature.
Ces données sont hébergées en France et seront transmises aux personnes en charge du recrutement au sein du Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs pour leur permettre d'étudier votre candidature.
Dans le cadre du traitement décrit ici, toutes les mesures techniques, organisationnelles et de sécurité appropriées sont prises contre l'accès non autorisé, l'altération, la divulgation, la destruction et la perte de vos données, qui sont hébergées dans des centres de données situés dans l'Union européenne pendant toute la durée du traitement.
Sauf disposition légale, réglementaire ou judiciaire contraire, l'accès à vos données est strictement réservé aux employés du service des ressources humaines de l'entreprise à laquelle vous postulez, et à toute autre personne spécifiquement autorisée à y accéder dans le cadre de ses fonctions (notamment les recruteurs), ainsi qu'aux éventuels sous-traitants. Les données peuvent être transférées aux autres sociétés du groupe avec votre consentement.
Les données personnelles des candidats externes seront conservées pendant une période maximale de 12 mois. Après cette période, vous recevrez un courriel vous offrant la possibilité de mettre à jour vos données. Si vous ne répondez pas dans les 30 jours, vos données seront supprimées de nos bases de données.Pour les applications internes, les données personnelles sont conservées aussi longtemps que l'employé reste dans l'entreprise.
Nous vous informons que vos données personnelles sont informatisées et traitées de manière confidentielle, avec des garanties de sécurité et de confidentialité des données personnelles mises en ligne.
En tant que sous-traitant du Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs, la société Cegid est autorisée à accéder à vos données personnelles lorsque cela est nécessaire, notamment dans le cadre de ses tâches administratives et de maintenance du site carrière de la Société et de l'outil de gestion des candidatures, mais ne peut communiquer ces données à ses propres sous-traitants sans avoir obtenu l'accord préalable de la Société. Cegid peut être amené à transmettre vos données personnelles à une autorité judiciaire, à sa demande.
Nous vous rappelons que dans le cadre du traitement de vos Données, et conformément aux dispositions du Règlement (UE) 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016 applicable à compter du 25 mai 2018 (ci-après " RGPD ") et de la loi française n° 78-17 du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, vous disposez des droits suivants dans les conditions précisées par le RGPD. Vous pouvez à tout moment exercer votre droit d'opposition pour motif légitime, ainsi que vos droits d'accès, de rectification, d'opposition, de portabilité et d'effacement de vos données personnelles en écrivant à l'adresse suivante : support.haris@groupepvcp.com.
Vous pouvez contacter le délégué à la protection des données (DPD) du responsable du traitement à l'adresse suivante : DPD, Groupe PV-CP, Ressources Humaines, l'Artois, Espace Pont de Flandre, 11 rue de Cambrai, 75947 PARIS Cedex 19.
Vous avez également le droit de demander au Groupe Pierre & Vacances - Center Parcs de vous envoyer toutes vos données personnelles dans un format structuré.